是以后会熟悉的,也希望大家以后能够同心同力,早日将我们的产品开发出来,运营上线”
掌声响起,张斌顿了一下。
接下来的时间,张斌先是对部门的职务做了安排。
因为目前事业部初创,人数太少,张斌就分了两个部门,一个开发部,一个市场运营部。
详细的人员分配和名单戴志康都已经交给张斌了。
对于这份名单,张斌没做丝毫的更改,直接给宣布了。
他这是一个态度,表示自己对你戴志康完全信任。
他也相信,戴志康没这个必要和自己对着干,从某个方面来说,戴志康也希望公司发展得好,以此来证明自己的选择是正确的。
三十六个人,开发部分了二十三个人,剩下的十三个人全部在市场运营部。
目前公司产品就留了一个discuz,这个交给市场运营部的人负责,包括对于微博后期的运营事项也需要他们去负责。
开发部的主要任务就是在最短的时间内让微博能够进行第一次内测。
当然,紧紧靠着这么一些人想要把微博运转起来是不可能的,这些人只能说是第一批员工。
张斌将微博的概念进行分解阐述,用投影仪给大家展示了一下,让他们明白,微博存在的意义,能够带来什么样的变化。
在会议的最后,张斌说道:“这样的一款网络即时通讯的微客平台,目前在国内还没有,也就是说,我们是第一个这么去做的人,但是我要告诉大家,要做,那就要做第一,只要大家有决心,有信心,没有什么是办不到的”
会议散场之后,戴志康的办公室里。
“怎么样,有什么困难没有”张斌问道。
戴志康说道:“技术上没什么太难的问题,主要是后期的运营,不过网站的页面效果如果要做到最好的话,目前还差一个主刀的人,我们公司虽然有,但是我觉得离你的要求应该还差了一些”
“既然这么说,你肯定已经有过想法了,说吧”张斌笑道。
“我认识一个人,他对网站页面的美术设计和排版非常厉害,他叫钱笑阳,曾经和我是同学,不过现在已经是百度公司技术部的骨干了,我不知道他是不是愿意过来”戴志康说道。
百度啊,张斌想了一下,最近正在和那边合作,这个时候去挖人,好像有点儿不地道啊。
“去拉过来,他在那边什么样的待遇,我给他涨一半,让他过来,并且把技术部部长的位置留给他”张斌说道。
目前开发部部长的位置是由戴志康兼任的。
戴志康点点头,又问道:“这个办公室留给你吧,我在其他地方再开一个出来”
因为走了很多人,办公区很多地方都是空着的,现在张斌才是这里的老大,这个办公室理所应当的要留给他的。
张斌摆摆手“不用了,我有事才会过来,后面几个月我得出去一趟,这边的事情还是得你来抓,有问题再告诉我”
“你不在这里常驻”戴志康眉头微皱,张斌不在,他有事找谁。
“我如果在燕京会过来,如果不在,你找张总”张斌吩咐道,他下半年能有两个月在这边就不错了,再说微博开发的事情,大部分都是技术上的问题,找他也没什么用。
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