第一百六十二章

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    “道理是这么讲的，可是私营企业得不到国家扶持，想要发展还是有困难，而且老百姓对私营企业抱有偏见，想招到人才很难啊。”董延瑞说道，其他人也纷纷表示同意。

    林桐点头一笑。

    “这次我们招聘要打出一条以事业吸引人才，以人才吸引人才，以待遇吸引人才的口号。”众人一听果然有门道，摆出虚心求教的姿态聆听领导教诲。

    “第一，我们要提供人才施展才能的环境，突出我们企业唯才用人，一切以能者上，庸者下的用人原则。

    第二，建立奖勤惩懒，奖优惩劣的奖罚制度，提出优惠的福利待遇，只要你认真干活儿，我们就能给出超过国企的福利待遇,这就能彰显出我们与国企的那套平衡管理模式的巨大差异。

    第三~！我们要让人才觉得在我们企业能够学到东西，能留住人才的氛围，我们要让真正的人才留下来，并用他们来吸引更多的人才。”

    林老板最近颇喜欢分条划点，掌控突出三条真言。

    接下来的宣传事宜不用林桐操心，他总不能凡事亲力亲为，这些年的打磨已经使林有福他们有了独当一面的能力。

    “知了~知了~”大马路上的小虫子们热得直叫唤，七月的天让人有一种背负烤炉的错觉，但年轻人们却享受着从未有过的清凉。

    不久前程志邦的调任书终于下来了，一心为党为人民的程县长抛下妻女只身去了邹化，暂时摆脱了老丈人剥削的林桐大为爽快，可惜了自己抄袭来的创意，不知道会便宜哪个家伙。

    MTV已经开始后期制作，再过不久便要上映，在上面有7秒钟镜头的若冰整日抱着电视机期待能够找到自己，林桐回到小区的小三层时若冰正用脚丫操纵着遥控频频换台，全无淑女风范。

    “你整天待在我这里也不怕你妈... ...”

    若冰无所谓的甩甩扎成马辫儿的头发：“没事儿，我妈知道，你快点儿弄点饭吃，我饿了。”

    “... ...噢。”

    可怜的林老板开完会回来还要伺候懒得要命的老婆大人，夏天街摊上的熟食很难保证新鲜，奉命找饭的林桐在菜市场转了一圈儿买了一条活蹦乱跳的大鲤鱼。

    回到小三层，忙碌了好一阵子，林桐擦了下额头的些许汗泽，招呼若冰吃饭。

    饭抱的若冰打了个哈欠，本以为有好事儿等着的林桐满怀激动，莫非？同床共枕？

    “嘻，我们好久没去‘简爱’了吧？”

    未能如愿的林桐机械的点了点头后想起来确实很久没去了，那家只为好玩开的咖啡店生意一直不错，若冰当年还在店里打零工，不过自从初三之后就很少去了，林桐忙里忙外，哪有闲工夫去那儿。

    “去看看？”

    “走吧。”

    ... ...

    P.S本书近期结束，本来打算争取50W字的，但...确实没什么好写的了..有时间会写一些外篇，讲讲林桐在国安局的故事。（未完待续）