第二十三章 人才（修）

完全作主的公司在等着他，他可以随心所欲地支配这个公司的资金动向，我不会做任何干预。”

    “明白了，我会派人做好这件事情的。还有什么吩咐吗，少爷？”安德森用纸笔记录下我的要求后，礼貌地询问道。

    我沉吟了一会儿，万一桑迪.韦尔这位未来的超级CEO不肯到英国来，那我岂不是空欢喜一场？难道我要亲自去打理伯爵家的产业？这可是我最厌烦的工作之一，我的长处只是见识比现在的人远，具体的经营我可是一窍不通，我的未来，更不能消耗在没完没了的公司琐事上面。

    反正人才不嫌多，有备无患嘛，因此我连忙道，“如果可能的话，还有一位人才最好也给我弄到英国来，他是斯坦福大学的兼职教授，现年五十岁，现在在美国威斯康星州的家里照顾老迈的父母，他的名字名叫约翰.莫里奇。”

    末了，我又补了一句，“有机会的话，找人去美国硅谷的圣何塞，考察一家名叫思科的小公司，如果能够谈下来的话立即通知我，不管多少钱我都会想办法的……哎，暂时还是算了，先找人去接触这家公司，等到明年，我想我们应该有把握拿下这家公司。现在我们钱不多，暂时先做这些吧，明天我去公司看看，一定要打开目前的僵局。”

    安德森早已经习惯了我的谈话方式，因此直到确认我真的再没有其他吩咐了，才找人办事去了。

    说实话，如果不是目前我拥有的资金太少的话，我一定要大大的收购好多好多现在业绩糟糕，而将来却前途似锦的公司，那可是代表着大笔的财富啊。哎，现在真的是疯狂收购的大好时机，可谓是物美价廉，可我却什么也做不了，想想就让人觉得沮丧。

    就在我胡思乱想的时候，一旁爸爸妈妈已经像看怪物一样看着我了。几次三番，他们都想说什么，但却又艰难地咽了回去。

    “爸妈，别看了，也别问我为什么。这些东西其实是今天在温莎王宫，有人告诉我的，我只不过是照本宣科而已。呵呵，我们初来乍到，一定要有自己的人才储备才行啊。英国人太保守了，我不得不到别的地方去弄点人过来。好了爸妈，吃饭吧。”

    就在这样奇怪的氛围下，我匆匆吃过晚饭，溜回房间去了。爸妈的眼神太怪了，虽然我解释过，但是他们看我还是比较像看怪物，真让人受不了。

    不过，我心里却在“嘿嘿”偷笑，求伯君，中国大部分人都应该知道他的吧？未来金山公司的董事长兼总经理，开发出WPS，成为中国对抗WORD的第一个中文软软，此后公司旗下的金山工作室，开发出《剑侠情缘》和《封神榜》等网络游戏，占据了游戏产业的大好河山，俨然就是中国游戏开发产业的领军人物；严援朝，技术牛人，后来的四通集团公司总工程师，四通利方总工程师，一个CCDOS，根本就不足以代表其在电子计算机领域所取得的辉煌成就，王志东，后世的新浪总裁，郭为，联想集团的总经理、副总裁，一个全面的企业管理型人才……

    当然，与前面两位相比，美国的两位牛人所取得的成就，显得更加惊人。

    约翰.莫里奇在1988年加盟思科，担任CEO兼总裁。在他担任CEO期间，1990年将思科成功上市，将一个1988年500万美元的公司，转变为1995年10亿美元的巨头，从只有34人的小型公司变成了2260人的大公司，能力之强可见一斑。

    而桑迪.韦尔，更是一个充满传奇的人物。从1960年借来的30万美元开始，凭借不可思议的创业直觉，他创造了美国最大的证券公司之一，跻身世界最著名商界人士行列。将公司卖给美国运通并成为运通的一名高级主管后，他遭遇了职业生涯中的挫折，居然一度失业在家，靠以往的积蓄过日子，但经过一段时间的休息，桑迪在1986年末，受邀执掌步履维艰的商业信贷公司，之后公司规模日益壮大，最终与花旗公司合并，桑迪担任花旗集团董事会主席兼CEO。在这近17年的时间里，他为投资者创造了令人吃惊的2600%的回报——超过了同期的传奇CEO杰克.韦尔奇和投资家沃伦.巴菲特。桑迪.韦尔就是这样一个伟大的构想家。他一生涉及大大小小名字响当当的企业，都充满了并购式的成长。而桑迪.韦尔之所以能以一个成功收购家的姿态笑到最后，完全是因为他总能够预见到金融业发展的脉搏，走在时代的前面。

    牛人啊！这都是些牛人啊！嘿嘿嘿嘿，如果这次一切都顺利的话，那么……

    哦，不行了，再想下去不得了，会引起民愤的。

    晚上继续躺在床上查看资料，偶尔复习一下英语，幸福的一天就这么过去了！