第三十章 年龄阴影

人员，虽说是通过“正规途径”进行招录的，并且经过了层层公正的严谨的考试程序，但江南局的干部职工却发现了一个奇怪的现象，那就是那些新进人员背后都有“一棵大树”，他们的父母或叔伯或姨父什么的，不是这个厅的副厅长，就是那个局的什么局长。

    记得有一位伟人好象说过，人民群众的眼睛是雪亮的。对于这种招聘工作中“我给你安排一个，你给我安排一个”的权权交易行为，不但赵一局长知道，就是全天下的老百姓都明白。只有那些当局者却天真认为，他们的这种“公开的秘密”没有人知道。他们还在各种场信誓旦旦，脸不改色心不跳地说道：“我是廉洁的，我没有违反规定，我的子女都是凭本事找的工作，我没有利用手上的权力安排自己的子女亲属在本单位工作。”

    赵一局长的思绪有些混乱，脑海里怎么也静不下来。自己负责江南正气管理全面工作后，确实为江南局干部职工打了一些政策的擦边球。但自己却没有利用手上的权力，为自己的家属子女亲朋好友谋取任何私利。自己紧紧把握一条原则，那就是解决任何干部职工子弟都可以，就是自己的亲朋好友不能与江南正气管理局沾一点点边。从这一点上来说，不管对本单位与上级组织，还是对江南局的干部职工，自己都是问心无愧的。

    但想到自己的孩子现在还远在几千公里之外打工，赵一局长感觉到有点对不起自己的孩子了。父母的心都是肉长得的，天下哪个做父母的不希望天天看到自己的孩子？！哪个做父母的不希望自己的孩子工作生活安逸些？！自己的老婆为此事，还曾与自己急过几次。这么多年来，自己为了自己的原则，确实为老婆孩子想得少了点。但组织的利益高于一切！这是自己从政的第一天，就面向组织的旗帜默默立下的誓言。现在临近退休只二年多年了，绝对不能为了一时的心软而忘记自己几十年来严格奉守的誓言。

    想到这里，赵一局长的眼睛有点湿润了。他摘下老花眼轻轻地放在办公桌上，到办公室卫生间用冷水洗了一个脸，接着用手拢了一下头上不多的头发，然后回到办公桌前，拿起桌上的座机给孩子打了一个电话。在与孩子一番简单的问好后，赵一局长紊乱的心终于慢慢平静下来。但他还是没有开始审阅董昕留下来的《职工食堂绩效考核方案》，而是把思路又回到江南局一些敏感性问题上来。

    在江南正气管理局，赵一局长非常清楚地记得，他担任局党组书记这几年，经他亲手提拔的副处级以上领导干部就有大几十人。虽说施恩不图报，他也没有只望他们感激自己。但受恩不相忘，不管怎么样，一个人感恩的心还是应该常存的。但是，近段时间来赵一局长从各种途径敏感地发现，那些被他提拔起来的干部，虽说懂得感恩的还是不少，但不知道感恩的却也大有人在，提拔前与提拔后完全是两回事，特别是随着自己退休年龄的到来越来越明显。

    当赵一局长听人说江南正气管理局有这样一部分人存在后，他就开始不动声色地，暗暗地观察着大家，特别是那些经他提拔的处级领导干部。尽管大家在他面前还是如前一样对他恭恭敬敬，但赵一局长内心却有些别扭，总感觉这些人是当着他一套，背着他又是另一套。后来，赵一局长还听说了另外一件更加让他不能容忍的事，那就是有人居然在一起议论分析，二年后他赵一局长下位后哪个接班的问题。

    赵一局长听到这些话题时，内心是非常气愤的，简直到了无法容忍的地步。自己今年才五十七岁多，按规定最少还有二年多才到退休年龄。但现在有的人却等不及了，居然开始盯着自己的位置。还有那些处级干部，也忘记是哪个提拔他们的，为了各自的利益，居然也私下绞在一起，掺合在其中。赵一局长在气愤的同时，也感觉有些郁闷。

    赵一局长早就听说过，有些退位的老局长、老书记们，下位后感觉到人走茶凉的，从前呼后拥到门前冷落，一时无法适应这样巨大的心理落差，做出了一些不可理喻的事情，成为老百姓心中的笑话。当时，他赵一局长感觉还有些不理解，认为他们这些领导没有正确权力观念，没有处理好手上的权力关系。但没有想到现在，他自己也将面临这种局面。难道自己也象那些老局长、老书记一样，也不能正视年龄带来的阴影问题？

    （昨天的读者点击率，是本书上传来最低的一天。这不是读者的问题，是乡下人小道作品的质量问题。官场潜规则是一部纪实性小说，描写的都是生活工作中常见的现象。只是因乡下小道能力问题，不能给予作品过多的渲染，也不能给读者留下精彩的悬念。但乡下小道一定努力，至少做到阅读了本书的读者朋友们，能够从中知道一些潜规则，在工作生活中少走一些弯路。）（未完待续）