龚仲相信到时还有自己申诉的时候,就没有多说什么。但心中难免也有一口龚怨气在。现在李树民居然以此为借口来伤他的心,龚仲终于也象李树民一样控制不了自己的情绪,发起飚来了。
事情发展了如此地步,董昕主任还是阴沉着脸,一幅看戏的样子,没有丝毫阻止的意思。马建设处长与张晗瑛交换了一下不解的眼神,也强忍着劝解的心没有说什么。方丽红则坐在那里,脸上虽说没有流露出什么明显的感情,但内心却强烈地控制着自己激动的心情。“吵吧!吵吧!吵得更猛烈些吧,最好是动手打起来!”对于李树民,她谈不上什么意见。但对于龚仲,她可是刻骨仇恨。“我们四个人一起搞的事,他龚仲却居然不认账。嘿嘿,老娘我也不是那么欺负的!”
过了一会儿,马建设处长实在看不下去了,站起来制止道:“李科长,龚主任,请你们冷静点。这里是我的办公室,请你们尊重我,不要在我办公室这样吵。大家都是同事,工作上的事有什么说不清楚的?大家就工作说工作嘛,不要把问题扯开了。”听到马建设处长开口劝话,龚仲立即冷静下来,很快就意思到了自己的冲动。更何况马建设处长平时还是关心他的,现在他的办公室,这点面子必须给的。
听到龚仲没有开口了,李树民又发了几句牢骚后才慢慢冷静下来了。一旦冷静下来后,他们就感觉到莫明其妙的,怎么他们二人吵了起来,却把这起事情的主角方丽红凉在一边。龚仲与李树民二人,不禁心有感应地互看了一眼,彼此都从对方的眼神中发现了一丝歉意。事实上,龚仲还是非常尊重李树民的,李树民也经常就食堂财务管理、绩效考核的事与龚仲沟通,这次不知道怎么鬼使神差地与龚仲吵了起来。
其实不仅是李树民与龚仲不知道,就是马建设与张晗瑛也不明白,李树民与龚仲的争吵,只是平时积压在心中的怨气的一种发泄,一种积压到极致的自然发泄。而方丽红没有及时做账,影响了绩效考核的准确性,与李树民发生冲突事件,只是这种发泄的导火线而已。所以,一旦发泄完后,他们就马上冷静下来,立即感觉了彼此的不理智,向对方传递了歉意的信号。
见到李树民与龚仲不说话了,董昕主任终于开口训起话来:“你们吵啊!怎么不吵了?继续吵啊!我今天就不制止你们,让你们吵个够,看你们吵到什么地步,要吵出什么结果来。你们一位是几十年的老科长,一位多年的办公室主任,却在马处的办公室莫明其妙地争吵起来,这象什么话?还有没有组织纪律?还懂不懂规矩?还有没有马建设处长?”
看到李树民、龚仲没有接话,董昕缓和了一下语气说道:“既然你们都没话说了,那我就来说说我的看法。话不说不明,理不辩不清。今天这事情到底是什么原因造成的,责任在谁,相信大家已经有一本账了。也希望你们当事人,好好反省一下自己。”董昕暂停了一下,轻轻地咳嗽了一声,调整了一下语气,继续说道:“首先,不管什么理由,在办公室争吵,这肯定是不对的。我希望以后我们的工作人员,不要再发生类似现象。”
董昕主任说着说着,语气又慢慢地变得严肃起来了:“第二点,大家都知道,职工食堂每个月的收入支出基本上没有很大的变化,成本费用也是固定那几笔,在进行绩效考核工作时,稍微注意一点就可以发现。但上个月少做了成本,虚增了利润,在计算绩效奖金时应该可以发现,但我们的工作人员却没有发现。这是为什么?”
“第三点,每个人都有自己的工作职责,都应该在自己的职责范围内认真开展工作。如果自己的工作没有做好,发生了差错,就应该承担相应的责任。李树民科长的主要职责是管理好食堂,保证食堂正常供应与安全卫生。如果发生了食品安全事故,李树民就应该承担相应的责任;方丽红虽说是财务处的人,但同时也是物业公司的会计,她的主要职责就是按财务管理规定做好账。如果账做错了,我想也应该承担相应的责任。”
龚仲认真地听董昕主任的讲话,仔细思考他话中所要表达的真正意思。龚仲知道,董昕开始说的这些都只是铺垫,他的重点应该是自己。自从财务管理上的一些事情,与董昕发生几次不快后,龚仲就明显地感觉到,董昕对自己的另一类眼神。虽说董昕有时对他很热情很关心,但龚仲却明显地感觉到其中多了些什么,少了一些自然,少了一些诚意。但这些对龚仲影响不大,他不是将个人情绪带到工作中来的人。
董昕继续说道:“龚仲是机关后勤保障中心财务管理人员,他的主要职责是财务管理,每个月该收的钱是否按时收回来,每个月支出的费用是否按时报账,这些都是龚仲的本职工作。还有职工食堂的绩效考核工作,也是龚仲的主要工作之一,如果绩效考核数据不准确,影响了绩效奖金的发放,龚仲也应承担相应的责任。”
最后,董昕主任总结性地说道:“因此,我认为此次绩效奖金错误发放问题,主要责任在龚仲。上个月成本没有及时报账,龚仲负有督促不力的责任;上个月成本没有计入上月,龚仲负有复核不准责任;上个月多发了绩效奖金,龚仲应承担把关不严责任。同志们,如果大家都在自己职责范围内,认真开展工作,把自己的工作做好,又怎么可能发生现在这种差错?”(未完待续)