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第一百八十一章 管理者理论

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    昊轩与那班抗议的员工一谈就谈了一个上午,其中有的很大胆,无论什么问题和条件都敢提出,而有些则说得很隐晦,但是其中的意思却很明显,让昊轩感到,原来是太久没有跟那些员工交流过了,所以很多下面的想法他不清楚,让他决定了每一个季度就需要开一次这种会议。

    “好了,大伙的意见,我将会回去做个整理,之后再做出决定,虽然你们的建议都是好的,但是我也需要顾及酒店的利益,所以不会一一采纳,希望大伙能谅解,不过我会尽可能地满足你们的要求,同时希望大家能将那些情绪撇开,继续努力地表现自己的能力,酒店不会埋没你们,也希望你们不会自暴自弃,今天的谈话就到这里结束吧!刚才的肖铭肖部长,还有李正、何东、王平一,你们等下跟我到办公室。”

    昊轩在做了谈话的总结之后,站了起来,抖了抖发麻的腿,点了几个人的名字,便让那些员工散去。

    过了一会,刚才被点名的几位员工跟着昊轩来到了办公室,在昊轩的示意下,坐了下来。

    “你们可知道我为什么让你们跟我来吗?”昊轩在点燃了一根烟,带着微笑,轻声地问道。

    几位员工同时摇头,带着迷茫的神色望着昊轩。

    “呵呵,刚才的员工里面,就你们几个提出的问题,最为出色,让我感到你们的能力与现在的职位不对称,所以打算让你们升职,同时希望你们能更好地带领下面的人。”昊轩一边吸着烟,一边缓缓地将目的说了出来。

    几位员工一听个,眼睛发出一阵光芒,是充满惊喜和振奋的光芒,让昊轩见了心里暗暗点头。

    “很好,你们的反应让我感到很欣慰,如果你们露出不敢相信的表情,说明你们缺乏自信,而你们露出的振奋,说明了你们不但能力强,同时自信心非常足,证明我的眼光没有错,一个人只有拥有强大的自信,才会更好地施展自己的能力。”昊轩在暗赞了一声之后,直接表扬了起来。

    这时,肖铭站了起来,带着强大的自信,拍着胸口说:“老板,我们不会辜负你的期望,出来打工的,个个都希望升职加薪,以前是因为被人打压,所以没能得到发挥,只要老板你给我三个月时间,如果认为我没有能力的,我甘愿回去当服务生。”

    虽然对方说得很狂妄,但是昊轩却丝毫不觉,他以前就是因为这种直白,所以到处碰壁,经常被人感到狂妄,同时得罪人很多。

    “好,说得好,你这话让人觉得狂妄,但是充斥着强大的自信,我就喜欢这种有自信的人,那么你升职的任命正式生效,不过,我叫你们来,还有一个目的,你先听完我说。”昊轩在赞了一番肖铭之后,马上又变换语气说道。

    “老板,您请说。”何东,这时也站了出来,争锋相对地看着肖铭,身上也散发出一种不服输的气息,他的这番话也让李正和王平一激起了不服输的念头,纷纷站了起来,身上散发出强大的自信,让昊轩看了感到非常满意。

    “好,有你们这种自信,我相信你们一定行的,那么下面我说出两个任务让你们去做,最后胜出的一个,我打算将其提升为总监,至于你们谁能胜出,就八仙过海,如何?”昊轩也跟着站了起来,猛地加了一把火。

    “听从老板安排,相信我们不会然给你失望。”他们异口同声的说,他们之间喊完之后,更有一种惺惺相惜的感觉,让昊轩更加觉得大喜。

    “你们四个分别是几个部门的精英,所以我打算将几个部门的经理权,交由你们使用,第一,酒店的餐饮,旅业,KTV,还有会所,四大部门,我让你们去管理一个季度,如果你们能在各个业绩的基础上,可以提升一成或者以上的,那么就算你们成功,当然,每个部门之间由于经营的性质不一样,所以难度也不一样,所以在你们的业绩出来之后,我们再加以分析讨论,最后确定下来的人,就升任总监,当然这个总监只是昊新酒店总部的总监,要做到地区总监,还得看你们与其他区域的总监竞争。”

    昊轩面带微笑,在思考了一下之后,说出了这个目的,因为他觉得这四个人,绝对是一个领域之后的精英,有意将他们培养成酒店的支柱,也好日好为李楷新回来管理的时候,提供几个人才,不然老是被... -->>
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