第四十三章：二选一

    叶木允很快便直接来到了第一家公司。

    很快她直接就被工作人员安排到了一个小的会议室里面，会议室里面还有另外一个设计师。

    如果叶木允没有看错的话，这个设计师应该是一个小有名气的，好像是叫Andy。

    “嗨……”

    叶木允看见她之后便主动的上前准备跟她打着招呼，看看她这一次是不是跟自己一样，先是落雪，然后又被通知过来的。

    不过这一次叶木允却发现面前的这个设计师好像有点奇怪，根本就不想要搭理自己的样子，自己刚刚主动跟她打了招呼，她也好像是跟从没看过一样。

    看着面前的女人，这样子叶木允也只能慢慢的收回了自己的手。

    毕竟面对这种人自己也不知道应该要怎么去和她交流了，更何况这个女人压根儿就不想要跟自己有任何的联系，所以说叶木允也就算了。

    随后两个人便直接被通知，这一次的面试是一次远程面试。

    虽然叶木允从来都没有听过这样的面试方法，但是一想到自己这一次一定要努力的好好的争取这一次给我机会，所以也并没有多想，毕竟大公司里面肯定是有很多自己从来没有见过的规则。

    不过就在下一秒，叶木允看见那个大屏幕上熟悉的脸之后……

    整个人都快要愣住了，真的没有想到那个男人竟然是自己的老公，而且这个公司居然是莫泽生的，就是叶木允从来都没有想过的外界的人，从来都不知道莫泽生是这个公司的大boss啊……

    不过叶木允因为有着别人扯存在，所以从头到尾她也没有再多说些什么，只是有些木讷的看了看大屏幕，随后便也是非常像是往常一样的面试。

    但是在接下来的面试时间里面，叶木允发现这个小设计师好像是有一些眼高于顶整，个人说话的态度都是非常不好的，而且对于薪资还有各方面的要求都是比较高的。

    很明显莫泽生是有一些不喜欢这个Andy的，但是叶木允倒显得非常的淡定，而且叶木允一些设计理念也是跟莫泽生说的非常的到位。

    莫泽生从头到尾都问了非常多的问题，让他们两个人从头来回答。

    “那既然如此的话，我现在在继续问你们两个人最后一个问题就是你们觉得如果进入我们公司的话，那我们公司的设计理念是什么？”

    想要员工足够优秀，那必须要挑选一个设计理念，要不公司相似的人才能够可以。

    所以莫泽生将这个问题选择放在了最后。

    这个问题出来之后，叶木允很是认真的想了很久，但是那个Andy倒是莫名其妙的直接发了言。

    Andy觉得这家公司为的就是能够创新，能够引领商业化的一个进步。

    但是叶木允倒是觉得这家公司的宗旨完全就是传承下去，将最好的一面给做出来，而不是更加的商业化。

    莫泽生对于他们两个人各执一词的言论都是认真的听了，随后深思了一下。

    算了一下叶木允的想法，好像更加贴合公司的这个设计理念，更加的对公司的宗旨，所以莫泽生对叶木允还是非常的看好。