第五百五十二章 保障权益

nbsp; “现在的男子都这么深明大义了吗？夫人不生孩子也能够容忍？”

    赵寅有些懵逼。

    这个时代，女子有七出，排在首位的可就是无子。

    “原因就在于你的纺织工厂月俸太高，甚至比在地里刨食的男人还高，女人若想要生孩子，就得放弃工作，所以，那些男人也就只好同意！”

    有了高额的薪俸，女人的地位也在不断上升，最后就导致了这样的结果。

    甚至有些老顽固已经在宣扬牝鸡司晨了！

    但百姓也不过都是在追求更高的生活质量，这件事本身是没有错的！

    “原来如此！”

    对于这样的事情，赵寅已经是见怪不怪了。

    在后世，这样的事情十分普遍，很多职业女性都不想因为生孩子而丢掉工作！

    “说到底，这件事还是因你小子而起，你必须拿个主意！”

    这件事非常棘手，众大臣都没有什么好的解决方法，所以，李二只能硬推到他的身上。

    “这个简单！”

    赵寅淡然一笑，并没有觉得这件事有多难办，只是又要浪费他的时间而已。

    “简单？”

    在座众人顿时瞪大了眼睛。

    他们文武百官商议了一早上都没有结果，这小子竟然说简单？

    而长孙无忌则是更加佩服他，不愧是自己的好女婿！

    “那你说说，这件事应该如何解决啊？”

    听说他有解决之法，李二脸色顿时缓和了不少。

    “只要让能够保障她们的权益就可以！”

    “什么意思？”

    众人还是十分疑惑。

    “说白了，那些女人不是不愿意生，而是怕丢了饭碗，那我们只要能够保证她们，不会因为生孩子而丢掉工作就可以了！”

    赵寅神色轻松的耸了耸肩。

    “可是要真颁布一道圣旨？”

    “这个是自然的，但这件事若想彻底解决，还是要定制出明确的律法才行！”

    毕竟圣旨才那么小一块，能写几个字？

    还是要有一个完善的章程才行！

    “为何？”

    李二认为两者的功效是一样的，根本不必多此一举，耗心耗神的去制定律法。

    “保障工人的权益，不仅仅是针对女人，男人也一样需要，其中的事情很多，所以，还是要有一个详细的章程才行！”

    现在的律法还是参照的“武德律”，而后期的“贞观律”现在还在定制当中。

    至于劳动法，更是没有。

    “那是什么？”

    他的这些话，又成功的勾起了李二的好奇心。

    “小婿建议定制一套完善的劳动法，专门用来保护工人的权益，其中就包括妇女怀孕生子，不得解雇等等！”

    赵寅拱手说道。

    “但定制律法十分困难，特别是这种首开先河的事情，更是难上加难！”

    戴胄依旧不是很乐观。

    而李二与其它几个老货也都赞同的点点头。

    现在增加大唐人口的事情刻不容缓，巴不得现在就能将这个问题解决了。

    “这点小事就交给小婿好了，等小婿将具体的劳动法定制出来，再拿给大家看看！”

    在他们眼里十分繁复的事情，赵寅却轻描淡写的说着。

    “既然你小子有把握，那就赶紧去做吧！”

    虽然他满口答应，但李二还是觉得不大相信。

    “好！”

    后世的劳动法十分完善，抄一部下来，还不是分分钟的事？

    “一年够吗？”

    别说这件事他未必能做好，就算真的能定制出律法，最快是论年计。

    “三天足矣！”

    赵寅笑着摆摆手。

    “当真？”

    李二震惊的无以复加。

    不仅是他，在做的一众大臣全都瞪大了眼睛，不可置信的看着他。

    “小婿还能骗您不成？”