第四百三十八章 干部是决定性的力量

    求书，找书，请发站内短信给管理员，手机阅读更精彩，手机直接访问 m.bqg8.cc

    秦川和薛丽离开西林市，袁自立竟然不知道，想来想去，袁自立还是决邀请秦川和薛丽吃饭，无论怎么说，大家是同学，关系不同了，袁自立和秦氏集团有着特殊的关系，袁自立一直不相信秦川会有这么大的变化，秦川是受过挫折的，应该是明白事理的，遭受了这么大的打击，秦川应该有所改变，可是，唯美集团开工典礼上，秦川的态度令袁自立很不舒服，看见了薛丽的态度，袁自立明白了一些原因，不过他不敢肯等，薛丽在秦家的印象是很不错的，孝敬老人，关爱晚辈，袁自立想着请秦川和薛丽吃饭，等到他打电话的时候，秦川和薛丽已经离开了西林市，居然是做火车离开的，袁自立很为吃惊，云海艺更是吃惊，按说秦川和薛丽应该到家里来看看，这是起码的礼貌啊。(.)袁自立没有说什么，但是，他对秦氏集团的前景产生了担忧。

    市委组织部已经考核完毕，可以召开书记办公会和常委会研究人事调整问题了，袁自立到西林市之后，没有大规模调整干部，都是一些微调，这次也不例外，不过，涉及到了个别干部提拔的问题，袁自立一直没有研究，大家知道，袁自立在等省委研究人事调整，省委开会了，市委才好调整。

    袁自立找到杨泽，说出了自己的一些想法，市委的报告是不可少的，但是，这样面对面的交流更为重要，可以直接决定干部的任职迅速到位。德阳市干部的配备，袁自立提出自己的意见，不过，省委怎么决定，袁自立不会关心了，已经离开德阳市这么长时间，省委早有了充分的考虑，袁自立建议鲜仲明出任德阳市市委书记，但是在市长人选问题上，袁自立没有说，田斌和周大海显然不合适，两人的年纪都大了，如果想要提级别，可以到人大或者是政协，袁自立是充分考虑到工作需要，提出自己想法的，当时，朱清伦也很满意袁自立的意见，德阳市半年时间没有配备市委书记，看来，鲜仲明出任书记的可能性非常大，腊月的时候，鲜仲明来给袁自立拜年，袁自立没有透露什么消息，称赞鲜仲明的工作做的很好，自己在西林市都听见了好的反映了，鲜仲明非常高兴，袁自立说话历来谨慎。

    省委召开了常委会，专题研究认识问题，在省委常委中，袁自立排名靠后，没有多大的发言权，干部的任免，现在要过一个最为主要的关口，就是省纪委这一关，决定人选之后，组织部会到纪委去征求意见，看看干部有没有举报信，或者是否受到其他案件的牵连，至于计划生育、综合治理等方面，一般是不会出问题的。

    省委组织部宣读的人事调整方案，涉及的人不多，袁自立注意听了几个人的任职，鲜仲明出任德阳市委书记，省财政厅常务副厅长出任德阳市市长，朱益新出任宜州市委书记，省计委常务副主任出任淮扬市市长，其次就是西林市渭中区区委书记出任西林市政协副主席，级别起来了，其余一些职务任免，也袁自立没有什么关系，所以袁自立不是很关注。

    从省委的人事调整中，袁自立慢慢悟出了省委书记朱清伦的一些思路，朱清伦是很谨慎的人，特别重视经济工作，财政厅常务副厅长和计委的常务副主任，都是正厅级，到德阳市和淮扬市出任市长，两人都是搞经济工作的，驾轻就熟，如今，淮扬市和德阳市在西山省的地位越来越重要，特别是淮扬市，除了西林市，淮扬市如今是市州中间的领头羊了，德阳市正在逐步赶上来，不要多长时间，就有可能和淮扬市并驾齐驱，两个地方的经济发展各有特色，抓住了机会，包括一些关系。袁自立还知道了一个消息，淮扬市委书记钱长江很有可能要提拔了，出任西山省副省长，袁自立相信，淮扬市的市委书记人选，朱清伦早就想好了，等着钱长江离开的时候，就会到位了。

    人事任免很顺利，大家没有提出异议，都是肯定的话语，接下来就是杨泽和刘海军的事情了，送干部去上任，刘海军和袁自立半开玩笑半认真说，渭中区区委书记出任市政协副主席，组织部就不送了，请袁自立代劳了，袁自立爽快答应了，本来就是年纪大了，提一个级别，然后就是退居二线了。

    两天后，袁自立主持召开常委会，研究人事调整问题。先前召开的书记办公会，没有人提出其他意见，大家对袁自立的做法是比较满意的，不是大规模调整，根据工作的需要来调整，也不是完全用自己的人，组织部提出的一些人选，袁自立也是同意的。但是在关键职位上，袁自立不含糊，比如说渭中区区委书记，就是袁自立的大学同学。这些众人能够理解，一个领导身边没有几个人，那是不可想象的。

    常委会顺利通过了人事调整方案，袁自立最后做了重要的讲话。

    “同志们，关于干部调整的问题，是老生常谈的事情了，我们一直强调，干部是决定性的力量，这力量体现在哪里，我看，主要有这么几个方面，一是市委，市委是管干部的地方，大家都看着市委，知道市委是决定干部命运的地方，于是不可避免产生了一些事情，有些人抱怨，市委市政府的干部好提拔，基层的有难度，领导身边的人好提拔，其余的人机会渺茫，我们不否认这种情况的存在，我们都是普通人，不过，我们应该尽量避免这些问题的出现，如果我们市委在用人上，局限太大，必然会打击干部的积极性，力量自然就会薄弱了，我们市委需要关注的，是用人机制的问题。二是干部本身，为什么总有人说领导身边的干部容易得到提拔，市委市政府的干部容易得到提拔，除了大家认为一些不好的认识外，还是有原因的，市委市政府的干部接触面广，平时的工作任务重，主要是为领导服务，需要不断加强学习，才能够胜任本质工作，所以说，他们的能力还是得到很多人认可的，基层的干部很辛苦，但是，现在的基层干部有一个很大的缺点，就是不爱学习，能力得不到提高，一旦提拔到更高更重要的位置上，往往要较长的时间才能够适应，当然，市委市政府的干部也有不足，主要是基层工作经验... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读