第113章 曙光

培训的？”张美玲问。

    “呃……”张伟东回答说：“我只列了个大纲，具体内容还是由杨经理实施的。”

    “好，我明白了，你们做的很不错，要再接再厉，如果这次统计是真实的，那公司会组织其他片区学习你们的先进经验。”张美玲说了几句鼓励的话，然后就挂了电话。

    张伟东舒了一口气，这一关算是通过了，虽然不太完美，他在想，杨浩刚刚调任片区销售经理就取得了如此瞩目的成就，那未来自己的地位呢？

    想到这里，他有点坐不住了，他要和杨浩好好沟通沟通，做出个整体规划来，好在他没有反对培训，对啊！他没有反对培训，之前杨浩和他说过这个事，他没反对，是的，他没反对！

    张伟东眼前一亮，没反对的意思就是赞成啊！

    他赞成了杨浩的培训，他也没说不看好，那这份功劳就有自己的一份啊！

    张伟东很振奋，这样就顺了，这样就一切说的通了，这样公司就不会把他的功劳抹去了，哈哈，这就很好嘛。

    想到这里张伟东终于松了一口气，所以，当领导为什么要谨言慎行呢？他笑了笑说：“看来以后还是要谨言慎行。”

    杨浩搞的这次培训，的确让公司有了些许变化，而张美玲此刻也在想，这次业绩统计就有了显著提高，这说明不是空穴来风，应该不会出错，她现在就怕杨浩出错，毕竟杨浩刚上任，出点问题很容易让人怀疑他的能力，但如果是真的，那他就真的是个人才。

    她和张伟东通电话的时候，说是让秘书给杨浩打电话核实，其实那只是说辞，她和杨浩那么熟，直接问就是了。

    张美玲拿起电话，拨通了杨浩的手机。

    杨浩正在办公室里等消息，当他看到张美玲的来电，心里就有数了，看来这个消息很快就会传开了。

    杨浩按了接听键，笑呵呵的问：“张总，您打电话有什么吩咐啊？”

    “少给我打官腔，说说吧，怎么回事？”张美玲也不听他胡闹，她只想知道答案。

    杨浩笑了两声，然后解释说：“是这样的，我来的时候问过张伟东，他说东华和佳得美的业绩是最差的，我问是什么原因，他说是因为代理商和手机超市之间有了点小矛盾，是关于人员任用的事情，代理商这边一直想开除这几名员工，而超市不想开这个口子，我问超市，他们的解释是，张伟东要求安排自己人，这是他们反对的关键。”

    “后来我一想，关键还是员工的个人问题，没有人不想赚钱，只要调动他们的积极性，好好培训培训，赚到钱了就一切都解决了，于是我就写了一个培训计划，然后和张伟东说了一声，就开始培训了，首先我培训的是华东超市的员工，之后又培训了佳得美的员工。”

    “情况大致就是如此，没别的了。”

    张美玲想了想问：“那你有没有帮他们刷业绩？”

    杨浩实话实说道：“也帮了几单，但每个人也就一两单而已，即使忽略不计也不影响大局。”

    “哦，没想到，真的没想到，居然让你给做成了。”张美玲想了想说：“最近低调一点，之后公司要研究讨论一下这个事情，到时候可能让你总结经验，也就是说，公司很可能让你抓整个公司的培训项目，只要你把这件事做好了，那你在整个公司的地位就不可同日而语了，你明白我的意思吗？”

    杨浩内心很激动，他当然明白了，他等的就是这一天，杨浩很郑重的回答说：“我明白，美玲姐，你的意思我都懂，相信我，我肯定能做好。”

    是的，他肯定做好，他等这一天很久了，他怎能放弃？