暴发户不是企业家

    　　广东地区的经济体制走向完善，暴发户如漫山遍野的春花，多得让人眼花缭乱，他们在公众场合被打工仔们尊称为老板，一旦上了电视台，记者们恭敬地美其名曰为企业家（也有人称现在的记者为妓者，妓女出卖肉体，记者出卖灵魂，他们异曲同工，在某种意义上是同类）。

    暴发户的文化多数不高，技术不精湛，粗话不离口，却凭着一股热情和冲劲去创业，他们孤注一掷，大有荆苛刺秦王一去不归的气势。失败者士气一落千丈，成功者四面威风，他们赚到钱后，首先扩大生产，然后购置物业、开名车、包二奶、送子女出国留学。

    这个世界本来就很荒唐，满街都是才华出众的博士生、大学生，学子们为了生存，为暴发户们创造着丰厚的剩余价值，却没有自己的房子和车子。笔者有一个网友，毕业名牌大学，出国留学8年，懂英语和德国，是it行业的精英，回国后到一间民营企业当老总，年薪30万，由于行业竞争激烈，工资最后调整到15万元，他正在考虑到底自己创业还是继续打工。象他这样的绞绞者平均月收入才1万元左右，一般的留学生处境就非常尴尬了。知识贬值速度快得让海归们无所适从。这些天之骄子为暴发户们提供尖端的科技和一流的管理，收入却微不足道。暴发户与员工存在着不可抑制的劳资矛盾。当矛盾发展到白热化的时候，人才大量流失，企业倒闭，应了“水能载舟，亦能覆舟”的古语。而这些撑握高科技的人才就会成为新生产力代表，开始了创业生涯，渐渐取代了暴发户的位置，成为实力雄厚的企业家。

    暴发户发得快，也倒得快，每年都有不计其数的企业倒闭，倒闭的原因不是资金问题，亦非管理问题，而是人员流失问题，最后造成四面楚歌的败局。

    杀鸡取卵是破产的导火线

    一个民营老板为了开发新市场，用10万元的年薪从同行企业处挖到一个销售英才。老板为英才配一辆小车，给英才很高的荣誉。一年后，英才为老板开发了大片的市场，并带出不少优秀的业务员，做出了一番成绩。

    老板看到市场已成熟，公司的生意蒸蒸日上，英才的利用价值正在下降，他下定决心对英才说：“你给我的公司立了汗马功劳，我很感激你，但公司现在的业务越来越多，车子不够用。你看这样行不行？你自己购车，公司给你报销油费，反正车子也不贵。”

    英才是一个机灵的人，他明白老板的意思，心里虽然不愉快，但还是很轻快说：“这个我理解，我也打算买新车了，老婆也嫌我的车旧了，认为坐上去不够风光，女人就是贪新厌旧。”他一语双关，巧妙地化解了这一个尴尬的场面。不久英才买了一辆新车，象往日一样，应做什么事就做什么事。

    又过了一段时间，老板已有辞退英才的想法了，他装出为难的样子，费劲地说：“公司扩产后，费用紧张，你看油费能不能”

    英才不加思索地说：“没问题，油费我自己出。”

    在销售的旺季，英才突然辞职，带走身边最优秀的两个业务员及销售秘密，到了另一间同行公司，拉走了原公司的所有客户。原公司因为产品滞销，资金链断了，生产陷入了空前的绝境。员工看到此境，也纷纷辞职另谋出路了。不到一年，原公司宣布破产。

    原老板后悔莫及，杀鸡取卵就是自取灭亡的做法啊！他觉悟时已负债累累了。如果在原有条件的基础上，老板给英才一点股份，或... -->>
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